Profil Tingkat Kesehatan LPD (Studi Kasus LPD Penglatan Kabupaten Buleleng)
Abstract
Dalam mencapai tujuannya setiap karyawan LPD Desa Pakraman Penglatan harus menunjukan kinerja terbaik agar tujuan tersebut bisa tercapai, dan disini dukungan motivasi dari seorang pemimpin sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Tapi dengan kinerja saja belum cukup untuk melihat LPD tersebut bagus apa tidak. Untuk meliahat bagus tidaknya LPD harus di lihat dari tingkat kesehatan LPD tersebut. Berdasarkan Peraturan Daerah Propinsi Bali Nomor 8 Tahun 2002 obyek penilaiaan terhadap LPD dapat dikategorikan menjadi beberapa faktor yaitu faktor Permodalan (Capital), Kualitas Aktiva Produktif (Asset), Manajemen, Rentabilitas (Earning) dan Likuiditas.
Kata Kunci:
CAMEL
References
Most read articles by the same author(s)
- Ni Nyoman Juli Nuryani, PENGARUH KECUKUPAN MODAL DAN TINGKAT PERPUTARAN KREDIT TERHADAP KEMAMPUAN LPD DESA PAKRAMAN KALIBUKBUK DALAM MEMPEROLEH LABA , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 11 No. 2 (2018): Jurnal Artha Satya Dharma
- Ni Nyoman Juli Nuryani, ANALISIS CAR, NPL DAN PERTUMBUHAN DPK TERHADAP NILAI LDR PADA BPR DI BALI , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 11 No. 1 (2018): Jurnal Artha Satya Dharma
- Ni Nyoman Juli Nuryani, ANALISIS STRUKTUR MODAL DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA DI BALI , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 10 No. 1 (2017): Jurnal Artha Satya Dharma
- Ni Nyoman Juli Nuryani, Pembiayaan Usaha Mikro Secara Murabahah Pada PT. Bank Syariah Mandiri KCP. Buleleng , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 9 No. 2 (2016): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Evita Pusparini Dewi, Ni Nyoman Juli Nuryani, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupten Buleleng , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 18 No. 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma