Pengaruh Pengetahuan Pribadi, Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Buleleng

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengetahuan Pribadi, Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Buleleng. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Model Persamaan Struktural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis variance SEM, yang terkenal disebut Partial Least Square (PLS) visual version 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh pengetahuan pribadi terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifkan dimana nilai koefisiennya sebesar 0,691 dan nilai t sebesar 6,704 yang ternyata lebih besar dari t tabel 1,96. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai adalah positif dan signifkan dimana nilai koefisiennya sebesar 0,461 dan nilai t sebesar 3,201 yang ternyata lebih besar dari t tabel 1,96. Pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai memberikan pengaruh negatif namun signifkan dimana nilai koefisiennya sebesar -0,273 dan nilai t sebesar 2,238 yang ternyata lebih besar dari t tabel 1,96.