Peningkatan Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Profesionalisme Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Pada LPD Di Kecamatan Buleleng

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan kinerja karyawan ditinjau dari profesionalisme kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja pada LPD Di Kecamatan Buleleng. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala yang digunakan likert (1-5). Populasi dan sampel adalah 101 orang karyawan. Teknik analisis data yang dipergunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas data, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas. analisis korelasi berganda, uji kelayakan model (goodnness of fit) terdiri dari uji simultan (uji f) dan koefesien determinasi, uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD di Kecamatan Buleleng. Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD di Kecamatan Buleleng. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan LPD di Kecamatan Buleleng. Berdasarkan hasil perhitungan hasil uji simultan menandakan bahwa variabel profesionalisme kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja berpengaruh bersama-sama dengan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan.