Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Japan Motor Singaraja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD Japan Motor Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan UD Japan Motor Singaraja. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linearberganda dengan bantuan aplikasi IMB SPSS versi 25.  Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.