Pengaruh Tri Hita Karana, Pengalaman Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Akses Singaraja

Riset ini bertujuan guna mengetahui imbas tri hita karana, pengalaman kerja, dan beban kerja pada kinerja karyawan di PT. Telkom Akses Singaraja. Populasi dan sampel sebanyak 51 orang karyawan. Teknik analisis statistik yang digunakan dalam riset ini yakni Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Koefesien Determinasi, Uji Hipotesis dengan mengaplikasikan aplikasi SPSS Versi 21.0 for windows.

            Hasil riset ini mengutarakan yakni tri hita karana berimbas positif dan bermakna pada kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Singaraja, ini menandakan yakni semakin baik pemahaman konsep tri hita karana yang dimiliki karyawan dalam bekerja bisa menyumbangkan imbas pada kinerja yang dihasilkan. Pengalaman kerja berimbas positif dan bermakna pada kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Singaraja, ini menandakan yakni semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki oleh para karyawan dalam bekerja maka nantinya meningkatkan kinerja yang dimiliki. Beban kerja berimbas positif dan bermakna pada kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses Singaraja, ini menandakan yakni proses pemberian beban kerja yang baik kepada karyawan bisa menyumbangkan imbas pada impak pekerjaan yang diimplementasikannya.

Kata Kunci : Tri Hita Karana, Pengalaman Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan.