Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi berganda, uji t-test, uji f-test dan analisis determinasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (2,679 > 1,669) dengan tingkat signifikan 0,010 < 0,05. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng dengan nilai  t-hitung > t-tabel (2,785 > 1,669) dengan tingkat signifikan 0,007 < 0,05. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (4,156 > 1,669) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng.