Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ruang Intensif RSUD Buleleng

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ruang Intensif RSUD Buleleng. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh krayawan ruang intensif RSUD kabupaten buleleng yang berjumlah 100 orang karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 80 orang karyawan. Metode Pengumpulan data dengan cara menggunakan teknik kuesioner dan teknik dokumentasi sedangkan teknik analisis data menggunakan aplikasi smartPLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Ruang Intensif RSUD Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (7,855 > 1,664) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Ruang Intensif RSUD Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (6,518 > 1,664) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Ruang Intensif RSUD Buleleng dengan nilai t-hitung > t-tabel (2,203 > 1,664) dengan tingkat signifikan 0,031 < 0,05.