Peran Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Perkreditan Daerah
Abstract
Lembaga Perkreditan Daerah sebagai salah satu lembaga keuangan yang memberikan layanan kepada masyarakat dituntut mampu bersaing dengan bank lain yang memiliki jaringan dan sistem lebih hebat. Sehingga kepemimpinan memiliki peran penting dalam menjaga keseimbangan dan pergerakan sebuah lembaga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dan pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan LPD Se-Kecamatan Tejakula. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 95 responden yang merupakan karyawan LPD Se-Kecamatan Tejakula. Tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan struktural berbasis variance dan component based SEM dengan alat analisis smartPLS 3.0. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kedua, kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, kepuasan kerja berpengaruh postif signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Most read articles by the same author(s)
- Komang Trisna Sari Dewi, PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAWAT , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 12 No. 2 (2019): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, Luh Putu Putri Sariani, Luh Putu Putri Sariani, PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA TABUNGAN, PRODUK TABUNGAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH PADA BPR INDRA CANDRA SINGARAJA: PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA TABUNGAN, PRODUK TABUNGAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH PADA BPR INDRA CANDRA SINGARAJA , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 15 No. 2 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, I Komang Gde Trisna Purwantara, Luh Dissa Julistya Luna, Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja, dan Kompensasi Kerja Terhadap Turnover Karyawan di Dealer Mahasurya Motor , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 16 No. 2 (2023): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, Etos Kerja Dan Motivasi Kerja Sebagai Kunci Meningkatkan Kinerja Karyawan , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 14 No. 1 (2021): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, A PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN DISPLIN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN: PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN DISPLIN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 14 No. 2 (2021): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN BULELENG , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 12 No. 1 (2019): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, PERAN KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KEBUN RAYA EKA KARYA BALI , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 15 No. 1 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
- Komang Trisna Sari Dewi, Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Buleleng melalui Motivasi dan Semangat Kerja , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 13 No. 2 (2020): Jurnal Artha Satya Dharma