Konsep Manajemen Kinerja berbasis digitalisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dimasa pandemi covid-19 di Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) se-Kabupaten Buleleng
Abstract
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja
karyawan melalui konsep manajemen kerja dan digitalisasi sebagai kunci
utama meningkatkan kinerja karyawan BUMDES di Kabupaten
Buleleng. Konsep Manajeme kinerja merupakan kegiatan karyawan dan
hasil kerja karyawan sejalan dengan tujuan organisasi. Sehingga memberi
kontribusi untuk meningkatkan kinerja karyawan BumDes. Populasi
penelitian adalah seluruh BumDes yang aktif di Kabupaten Buleleng.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random
sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode analisis Component based SEM, Partial Least Square
(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep Manajemen Kerja
berpengaruh terhadap Digitalisasi dan kinerja karyawan.
References
Most read articles by the same author(s)
- I Putu Agus Adnyana, I Kadek Romita Kusuma Jaya, Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pelayanan Teknik (Yantek) di ULP Singaraja , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 15 No. 2 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma
- I Putu Agus Adnyana, Ni Komang Damayanti, Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga Terhadap Minat Beli Pakaian Thrifting ( Studi Kasus Pada Usaha Fashion.id_Singaraja) , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 17 No. 2 (2024): Jurnal Artha Satya Dharma
- I Putu Agus Adnyana, Ida Ayu Komang Anggi Dewi, Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja melalui Semangat Kerja Anggota Unit Reskrim Polres Buleleng , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 16 No. 1 (2023): Jurnal Artha Satya Dharma
- I Putu Agus Adnyana, PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN BULELENG) , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 12 No. 2 (2019): Jurnal Artha Satya Dharma
- Ni Made Widnyani, I Putu Agus Adnyana, Kadek Desi Ariani Desi, The Effect The Effect of Education Level, Human Relations, and Job Description on the Performance of PMD Office Employees of Buleleng Regency: The Effect of Education Level, Human Relations, and Job Description on the Performance of PMD Office Employees of Buleleng Regency , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 16 No. 2 (2023): Jurnal Artha Satya Dharma
- Anggalina, I Putu Agus Adnyana, Loyalitas Karyawan LPD Desa Adat Penglatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada LPD Desa Adat Penglatan , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 17 No. 2 (2024): Jurnal Artha Satya Dharma
- I Putu Agus Adnyana, MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI DALAM UPAYA MEWUJUDKAN KINERJA PERUSAHAANDI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH BALI CABANG SERIRIT , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 12 No. 1 (2019): Jurnal Artha Satya Dharma
- I Putu Agus Adnyana, Kepemimpinan Transpormasional Dalam Meningkatkan Komitmen Dan Kinerja Guru Pada SMP Negeri 2 Singaraja , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 11 No. 2 (2018): Jurnal Artha Satya Dharma
- I Putu Agus Adnyana , Putu Yoga Indra Pratama, Penerapan Konsep Kepemimpinan Transformasional Pada Bumdesa Sila Sakti Sejahtera , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 17 No. 1 (2024): Jurnal Artha Satya Dharma
- Putu Intan Cahyani, I Putu Agus Adnyana, Tingkat Pendidikan dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lpp Radio Republik Indonesia (RRI) Singaraja , ARTHA SATYA DHARMA: Vol. 18 No. 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma